合同履约能力评价认证的概念

　　企业通过建立和实施企业诚信管理体系并进行内部审核，不仅能够促进诚信文化与制度的建设，还可以帮助企业树立诚实守信的生产经营观念，履行社会责任，并将此观念贯穿于企业活动的全过程。

办理条件

1、在中华共和国境内依法设立的、具有立法人单位的企业（已取得法人营业执照，或者取得工商行政管理机关核发的工商登记文件）

2、有健全的组织机构，具有固定的与人员规模相适应的工作场所

3、企业管理能力，诚信，社会责任

4、企业管理能力，企业已建立完各的质量管理体系，并通过机构评价，已建立完备的安全生产管理制度，项目管理制度和财务管理制度

基本要求：

1、营业执照满3个月；

2、涉及产品的必须有产品检测报告，生产许可证或CCC认证;

3、无合同纠纷理亏、逾期情况，合同履约率。

企业办理合同履约能力评价认证的作用

　　1、履约能力评价体系认证证书及时果断地主张。用合同规定的方式大声说出“不”。这里说的及时是指在法律法规、合同文本规定的行使权力时限内。果断是指按照合同的规定所采取的必要方式，也就是说当合同规定的情形出现时，该索赔的就索赔陪、该停工的就停工，该解除合同的就解除合同，这是法律赋予的权利，不需要客气!

　　2、履约能力包括技术和商务两个层面。其中技术层面包括技术和工艺、生产设备设施等;而商务方面则必须包括对以往合同、银行信誉、财产状况和经营情况、企业管理水平等方面的检查。

　　一般来讲，要想选择中标人，单单考察投标人的资格能力还不行，还必须同时考察投标人的履约能力。投标人的资格能力仅仅是合同对方在法律层面享有的一种缔约资格，只有同时具备履约的物质能力，履约才有保障。履约能力是合同主体履行合同的物资条件和诚信度的统一。

　　与没有履约能力的对方订立合同，不符合采购的公开、公平、公正和诚信原则，无法做到合同的全面、顺利地履行，采购人很难实现自己的合同利益，甚至遭受损失。从采购合同管理实务来看，因履约能力问题导致合同履行不能或延迟的，占合同纠纷的主要部分。

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